「DX研修」おすすめ17選！デジタル時代をリードする研修プログラムを厳選比較​【2023年最新】

「DX研修」を選ぶ際の基準とは何か、そして、どのように最適な研修コースを選べばよいのでしょうか？このような疑問を抱える方々も多いことでしょう。

研修の選択は、企業のデジタル化推進における重要な一歩です。本記事では、DX研修の特徴や、詳細情報を掘り下げ、研修選びのポイントを説明します。

DX、デジタル改革は多岐にわたるため、この情報をもとに、自社やチームのニーズに合致するDX研修を選び、質の高いデジタル人材を育成しましょう。

DXとは

DX（デジタルトランスフォーメーション）とは、企業や組織の業務プロセス、文化、顧客体験をデジタル技術を活用して、根本的に変革することを指します。この変革は、既存のビジネスモデルを改善し、新しい市場機会を創出することを目的としています。

DX研修は、このデジタル変革を推進するための教育プログラムであり、企業がデジタル時代に対応するための知識やスキルを提供し、効率的なビジネスプロセスと革新的なサービス開発を可能にすることを目指しています。

研修では、デジタル技術の基礎からデータ分析、プロセス自動化、顧客関係管理など、幅広い分野にわたる知識が提供されます。また、実践的な学習を通じて、参加者は理論だけでなく実際のビジネスケーススタディやプロジェクトを通じて、現実のビジネス環境で活用できるスキルを身につけることができます。

これにより、参加者はデジタル技術を活用して新しいビジネス機会を創出し、企業の競争力を高める方法を学ぶことができます。

DXの特徴

DX（デジタルトランスフォーメーション）は、ビジネスとデジタル技術の融合を目指すアプローチです。

このアプローチは、企業がデジタル技術を活用し、効率的かつ革新的な手法で事業を運営するための重要な要素となります。

DXの特徴
ビジネス変革への対応	DXは、既存のビジネスモデルや業務プロセスをデジタル技術により最適化することを目的としています。これにより、ビジネスの効率化と競争力の向上が可能となります。
技術の活用	DXでは、クラウド、ビッグデータ、人工知能（AI）、インターネット・オブ・シングス（IoT）などの最新技術を活用し、新しいビジネス機会の創出やプロセスの自動化を図ります。
実践的なスキルの獲得	単に理論を学ぶだけでなく、実際のビジネスケースやプロジェクトを通じて実践的なスキルを身につけます。このアプローチにより、デジタル技術を現実のビジネス環境で適用する能力を養います。
様々なレベルに対応	DX研修は、初心者から上級者まで幅広い層に対応しており、基本から応用まで段階的に学べるように設計されています。内容は初心者にも理解しやすいように構造化され、文章は読みやすさに配慮しています。

DXは、企業のビジネスモデルをデジタル化の潮流に乗せ、将来に向けた競争力を向上させるための重要な取り組みです。

このような研修を通じて、企業はデジタル時代の新たなチャンスを最大限に活かせるようになります。

DX の研修を行うべき理由

DXの波は、ビジネス界全体を変革しており、企業がこれに適応するためには、DX研修が非常に重要です。

DX研修は、企業がデジタル技術を最大限に活用し、ビジネスプロセスやサービスを革新するための鍵となります。DX研修は、技術の日々の進化に対応し、競争力を維持するために不可欠です。

最新のデジタル技術やトレンドに関する知識とスキルを従業員に提供することで、企業は迅速に市場の変化に対応できるようになり、競争力を高めます。さらに、DX研修を通じて、従業員は既存のアナログプロセスをデジタル化する技術を学び、企業のシステムやプロセスが飛躍します。

また、DXはビジネスモデルを根本的に変える可能性を秘めています。

受講した従業員は、新しいビジネス機会を創出し、企業の成長に貢献することができます。さらに、DX研修は、デジタル変革を成功させるための組織全体の理解と取り組みを促進し、結果として全社的なデジタル変革を実現します。

DX研修を受けることによって、未経験者でもDXの基礎を理解し、企業のデジタル化に積極的に貢献することができます。これは、企業全体の生産性や効率の向上に直結します。

また、研修を通じて、企業は技術力を向上させるだけでなく、人材育成やプロジェクトの成功にも大きく寄与することができます。研修を受けた人材は、最新のデジタル技術やツールを活用する能力を身につけることができるため、企業の競争力を高めることができます。

DX 研修を外部委託するメリット

現代は技術の進歩が著しいため、企業の競争力を維持するためにはDX研修が重要です。DX研修を外部の専門家に委託することには、以下のような多くの利点があります。

まず、外部委託により、研修の準備と管理にかかるリソースを大幅に削減することができます。DXは広範であり、常に新しい技術や手法が登場するため、これらの最新情報を追いかけて研修プログラムを更新し続けることは大変な労力です。外部の専門家は、最新のトレンドや技術を網羅した研修内容を提供し、企業は研修の質を維持しながら、準備や管理の手間を減らすことができます。

外部の専門家によるDX研修は、理論だけでなく、実際のビジネス現場での事例や応用技術を取り入れることができます。これにより、参加者の理解を深めるだけでなく、効果的に新しいスキルを身につけることができます。

また、デジタル化は事業のあり方を根本から変える可能性を持っています。そのため、最新の技術動向に精通した外部の専門家による研修は、企業がデジタル時代の新しいビジネスモデルやプロセスに素早く適応するのに役立ちます。

DX研修を外部に委託することで、企業はデジタル変革の波に乗り遅れることなく、スムーズに導入でき、競争力を維持し続けることが可能になります。

研修の準備や手間を省ける

DX研修を外部の専門機関に依頼する最大の利点の一つは、企業内での研修の準備や管理にかかる手間とリソースを大幅に削減できることです。特に、DXは進化が速く、新しい技術や手法が継続的に登場するため、研修内容を常に最新の状態にアップデートする必要があります。

しかし、外部の専門家に研修を委託することで、最新かつ実践的なDX研修内容を迅速に提供してもらえます。これにより、企業は研修の質を維持しつつ、準備や管理の手間を軽減し、効果的な人材育成に集中することができます。

外部研修は、DXの最新トレンドや実践的な知識をカバーし、従業員がデジタル時代の挑戦に対応するための重要なスキルを身につけるのに役立ちます。

カバーし、従業員がデジタル時代の挑戦に対応するための重要なスキルを身につけるのに役立ちます。

知識豊富な専門家から学べる

DX研修を外部の専門家に委託する最大の利点は、デジタルトランスフォーメーションの分野で実務経験が豊富な専門家から直接学べることです。

外部の専門家は、DXの概念や歴史から最新の技術トレンドに至るまで、幅広い知識を持っています。さらに、実際の業務で遭遇する問題に対する具体的な解決策にも精通しており、参加者は理論だけでなく実務に役立つ技術も学ぶことができます。

例えば、DX研修では、実際のビジネスシナリオでのデジタル技術の適用方法、新しいツールとの連携方法、業務改善のための革新的なアプローチなどが取り上げられることが多く、これらの内容は参加者の日常業務に直接役立つものです。外部の専門家からの研修は、理論と実践のバランスが取れており、学びの効果を最大化することができます。

DXに関する最新の情報と実務への応用方法を学ぶことは、企業がデジタル時代に適応し、競争力を保つ上で不可欠なステップです。

助成金を活用できる

DX研修においても、助成金制度を活用することで、企業はコスト面での負担を軽減できます。

技術研修や人材育成は重要な投資である一方で、そのコストは企業にとって懸念材料となり得ます。特にDXの研修では、最新の技術や戦略を学ぶために高度な研修が必要となるため、コストはさらに高くなりがちです。

しかし、多くの地方自治体や政府機関では、IT人材の育成やDXの推進に対する助成金制度を提供しています。例えば、「「東京都 デジタル人材育成支援事業※」や「人材育成支援助成金※」などの制度は、DX研修の実施においても利用可能です。これらの制度を活用することで、企業は研修費用を大幅に削減し、より多くの従業員に高品質なDX研修を受けさせることが可能になります。

『助成金・補助金制度を利用できるIT研修会社おすすめ12選』の記事は、助成金や補助金を効果的に利用する方法について具体的な情報を提供し、研修計画において非常に役立ちます。

企業はこれらの情報を参考にしながら、コストを抑えつつも効果的なDX研修の実施を計画できるでしょう。

※助成金に関する最新情報は、各制度を実施している政府機関や地方自治体の公式サイトで確認することを推奨します。これにより、最新の情報に基づいて適切な助成金の申請が可能となります。

企業研修の種類

企業の成長と従業員のキャリア構築には、適切な研修が不可欠です。特にDXなどの先進技術を学べる研修は、企業が革新的なシステムを構築し維持するために重要です。

以下では、企業で行われるDX研修のいくつかのタイプ、それぞれの目的、そして効果的な研修の実施ポイントについて説明します。

DXは、企業のデジタル化を進めるために必要なプログラミング言語やデジタル技術の総称です。この研修を通じて、従業員はDXの基礎から応用技術までを学び、企業は効率的なシステム開発を実現します。

研修は初心者にもわかりやすく、DXの重要性や活用方法を理解し、実務で役立つスキルを身につけるための重要なステップです。

新人・新入社員向け研修

新人や新入社員向けのトレーニングは、デジタル技術の基礎から学び、企業のデジタル戦略に合わせた活動ができるようにすることを目的としています。

実際のトレーニングでは、基本的なデジタルリテラシー、データ分析、シンプルなプログラミングスキルなどが教えられます。

トレーニングを受けた新入社員は、デジタル化の基礎を理解し、日常業務でデジタルツールを活用する能力を身につけ、企業のデジタル戦略に貢献できるようになります。

中堅社員向け研修

中堅社員向けのDXトレーニングプログラムでは、既存の基本スキルに加えて、より高度なデジタル技術やプロジェクト管理のスキルを習得することが目標です。

実際のトレーニングでは、ビジネスプロセスの自動化やデジタル戦略の実施に関連する高度なスキルが指導されます。

これにより、中堅社員は自身の仕事の品質を向上させ、より大規模なプロジェクトや責任を担う自信を持つようになります。

管理職向け研修

管理職向けのDX研修は、デジタル変革のリーダーシップを培い、チームを効果的に指導することを目指しています。この研修では、デジタルリーダーシップの概念やチーム内でのデジタル技術の戦略的な活用方法、変革管理の手法などが学べます。

研修を受けることで、管理職はチームと協力してデジタルプロジェクトを成功に導く能力を向上させることができます。また、デジタル技術を活用したチーム運営の効率も高めることができます。

経営者向け研修

経営者向けのDX研修は、デジタル化の戦略的思考やIT資源の最適利用方法を学ぶことが主な目的です。

この研修では、業界の動向や技術の進歩に基づいた企業のIT戦略の立案、デジタルシステム開発のプロセス、プロジェクトマネジメントの方法が教えられます。

経営者はこの研修を通じて、企業のデジタル化の方向性を確定し、持続的な成長戦略を策定する能力を強化することができます。

DX研修の実施により、企業は従業員をデジタル時代に適応させ、デジタル変革を推進するための重要な人材を育成し、組織全体の成長と発展を促進することができます。

研修の計画と実施にあたっては、明確な目標と必要性を定め、効果的な方法を選択することが重要です。

企業/法人向けDX研修会社一覧

本記事で紹介する企業/法人向けのおすすめDX研修17社を、一覧表にまとめました。まずは大まかにご確認ください。

	研修期間	実績	特徴	研修形式	研修可能な定員数
SAMURAI ENGINEER Biz	1ヵ月～長期間も可能	・累計指導実績3万5,000名以上 ・経済産業省が定める「DX認定事業者」に認定 ・無料カウンセリングの満足度98%	研修生1人ひとりに合わせたオーダーメイドカリキュラム	オンライン ・個別研修	少人数～大人数まで可能
SAMURAI TERAKOYA	サブスクリプション形式のため、自由に期間を選定可能	・累計指導実績3万5,000名以上 ・講師満足度95%	回答率100％の「Q&A掲示板」や月1度のオンラインレッスンで、現役エンジニアの講師に質問できる	オンライン ・個別研修	1人～大人数まで可能
Aidemy Business	1年間 ※3ヵ月〜1年未満の利用も可能	・経営者から選ばれるDX人材育成サービスNo.1 ・法人向けオンラインDX人材育成サービス受講者数No.1	DX学習コンテンツが150種類以上と豊富	オンライン ・自学形式 ※ 講師派遣も可能	3名～
Tech Academy	4週間～	・受講者数3万名以上 ・導入企業800社以上 ・e-ラーニング大賞受賞  (プログラミング教育特別部門賞) ・HRアワード2021 プロフェッショナル部入賞	最短4週間で受講できるカリキュラム	オンライン ・少人数/個別研修	1名～
Schoo for Business	※月単位で更新	・ユーザー数65万人以上 ・導入企業数2,500社突破	豊富な学習コンテンツから選べる	オンライン ・自習形式/集団講義	20人～
Code Camp	要お問い合わせ	・受講者数5万名 ・導入企業数300社以上	受講方法/言語/テーマなどをオーダーメイドできる	会場/オンライン ・集合/個別研修	1名～ (大人数の研修も可能)
KEN スクール	要お問い合わせ	・研修実績30年以上 ・研修実績700社以上 ・卒業生5万人以上 ・新人社員研修リピート率95%	1人ひとりのスキルレベルに合わせた柔軟な指導	会場/オンライン ・集合/個別研修	1名～
インターネット アカデミー	要お問い合わせ	・累計授業者数3万人以上 ・業界を代表する75社の研修インタビューあり	豊富な研修コースから自社に合ったものを選べる	会場/オンライン ・少人数/個別研修	1名～数百名
富士通 ラーニング メディア	要お問い合わせ	・年間受講者数25万5,000名 ・認定講師数1,808名	5つのカテゴリーでDXを細かく学べる	会場/オンライン ・集合研修	1名～
insource	要お問い合わせ	・年間受講者数64万人以上 ・年間オンライン受講者数32万人以上	豊富な研修コースから自社に合ったものを選べる	会場/オンライン ・集合研修	1名～
トレノケート	要お問い合わせ	・取引企業1,200社 ・アワード受賞65以上 ・年間受講者数5万3,000人以上	短期間で人材育成できる	会場/オンライン ・集合研修	1名～
オージス総研	要お問い合わせ	・株式会社テプコシステムズなどの研修を実施	大阪ガスのシステムを30年以上にわたり安定稼働させてきた技術力	会場/オンライン ・集合研修	要お問い合わせ
i-Learning	1日～	・企業研修 若手・一般社員向け公開講座 利用のしやすさ満足度ランキングNo.1	研修形式・スタイルを自由に選べる	会場/オンライン ・集合研修 ・eラーニング研修	1名～
スキルアップ AI	1日～	・カゴメ株式会社などの研修を実施	低コストでプロ講師の直接講義を受けられる	オンライン ・eラーニング研修 ・対面/LIVE配信	要お問い合わせ
STANDARD	1日～	・600社以上のDX推進を支援	人材育成からDX内製化まで一気通貫の支援	オンライン ・eラーニング研修 ※集合研修は要相談	要お問い合わせ
カナン 株式会社	1日～	・各業界、団体、自治体への研修を多数実施	社内で集合研修が受けられる講師派遣型	講師派遣/オンライン ・集合研修 ・対面研修	要お問い合わせ
日立 アカデミー	1日～	・年間受講者数約14万人	集合研修とeラーニング研修の組み合わせが可能	会場/オンライン ・集合研修 ・eラーニング研修	要お問い合わせ

各DX研修について詳しくは、次章で順番にお伝えします。

企業/法人向けのDX研修会社おすすめ17選

ここでは、企業/法人向けのDX研修会社おすすめ17社を、1つずつ紹介します。

SAMURAI ENGINEER Biz（侍エンジニアビズ）

経済産業省が定める「DX認定事業者」に認定されている法人向けオンライン研修サービス「SAMURAI ENGINEER Biz」では、依頼企業の成長を目的に「ITスキルを活用してあらゆる課題を解決できる人材」の育成を行います。

SAMURAI ENGINEER Bizでは、一般的な研修会社のようにすでにある既存のカリキュラムで研修を進めていくわけではありません。

依頼企業が抱える現状の課題や社員のスキルレベルをヒアリングしたうえでカリキュラムを作成するため、限られた研修期間でもDXの導入・推進に直結するITスキルを効率的に習得できます。

また、SAMURAI ENGINEER Bizでは

といったサポート体制を整えているため、新入社員でも挫折なくITスキルの習得が可能です。

社員研修に加え、DXの推進や新規の事業開発を伴走支援する「メンタリングサービス」も実施しているため、社員を育成しながら企業基盤の改善・強化も並行して進められます。

社員のスキルアップと企業成長の双方をサポートしてくれるSAMURAI ENGINEER Bizなら、研修を通じて中・長期的に成果をあげる体制を構築できますよ。

研修期間	1ヶ月 〜 長期間（柔軟に対応）
実績	・累計指導実績3万5,000名以上 ・受講生の転職成功率99% ・無料カウンセリングの満足度98%
研修形式	オンライン / 対面は要相談 ・個別研修
担当講師	現役エンジニア
研修内容 カリキュラム	・DX化や新規事業開発に向けての伴走支援 ・プログラミング学習
研修可能な 定員数	少人数 〜 大人数まで対応可能
アクセス	完全オンライン / 対面の場合は要相談

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SAMURAI ENGINEER Bizの導入事例

NAYUTA株式会社

求めている順番通りに研修してくださったので、侍エンジニアにしてよかったなと強く感じています。
自分たちが「こういう人をここまで育てたい」と考え、それに合ったカリキュラムをご用意いただける。侍エンジニアの法人研修の魅力を最大限に引き出すのはそこなのではないかと思いますね。まあ侍エンジニアなら何も考えていなくても、色々ご提案いただけると思います

引用：SAMURAI ENGINEER Biz

SAMURAI TERAKOYA 法人プラン

侍テラコヤの法人プランは、未経験から即戦力のエンジニア育成までのスキルを学べる法人向けeラーニングシステムです。回答率100％のQ&A掲示板と月に1度のオンラインレッスンを利用することができ、未経験者でも挫折せずスキルを身につけられます。

40種類以上の独自教材で、フロントエンド、バックエンド、インフラ、資格取得などニーズに合わせたスキルを学べます。そのため各個人が興味を持っている分野も学習可能です。

マンツーマンレッスンを取り入れた研修を行いたい企業におすすめです。

研修期間	・サブスクリプション形式のため、自由に期間を選定可能
実績	・累計指導実績3万5,000名以上 ・講師満足度95%
研修形式	・オンライン
主な 研修内容	・IT教養 ・フロントエンド ・バックエンド ・インフラ
研修可能な 定員数	・少人数〜 大人数まで

侍テラコヤの導入事例

2022年10月より開始されたサービスのため、導入事例は随時更新いたします。

Aidemy Business（アイデミービジネス）

「Aidemy Business」は、AIに特化したプログラミングスクールが提供する法人向け研修サービスです。AIを中心としたDX人材を育成できます。

最大の魅力は、150以上にも及ぶ豊富なDX学習コンテンツです。初心者から実務経験者まで、幅広いレベルに対応できます。毎月新しいコースが追加されており、常に最新技術を学べます。

社員のDXに関するレベルはさまざまですが、Aidemy Businessなら効率よくDX人材を育成可能です。また、専任のカスタマーサクセスが次のようなサポートも実施してくれます。

この制度によりDX研修の経験がない企業も、スムーズに研修を進められます。「AIを中心としたDXスキルを向上したい」と考えている企業には、おすすめしたいDX研修会社です。

研修期間	1年間 ※ 3ヵ月〜1年未満の利用も可能
実績	・経営者から選ばれるDX人材育成サービスNo.1 ・法人向けオンラインDX人材育成サービス受講者数No.1
研修形式	オンライン ・自学形式 ※ 講師派遣も可能
担当講師	・認定を受けたメンター ・機械学習エンジニア ・製造業の業務課題解決に知見のあるメンバー
研修内容 カリキュラム	・プログラミング学習 ・AI(機械学習やディープラーニング含む)基礎
研修可能な 定員数	3名～
アクセス	完全オンライン ※ 講師派遣の場合は受講側が会場用意

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Aidemy Businessの導入事例

テルモ株式会社

管理者向けの機能が豊富で学習を進めやすいと感じました。
機能はいくつかあるのですが、学習進捗を可視化できる点が特に良いと思います。
50名前後の受講生がいましたが、一目で状況を把握でき事前学習のリマインドができたので、管理者にとっても大変助かりました。

引用：Aidemy Business

TechAcademy（テックアカデミー）

「TechAcademy」は豊富な実績を有するプログラミングスクールです。e-ラーニング大賞や、HRアワード2021の受賞歴を持っています。

課題に対してどうアプローチすればいいか分からない企業も少なくありません。TechAcademyが提供するDX研修は、そのような悩みを具現化し、研修設計から実施まで一気通貫でサポートしてくれます。

学習コンテンツは、DX推進度別に次のの4段階で構成されており、社員のDXレベルや企業の目的にあったカリキュラムを実施可能です。

受講生に対する学習サポートも手厚く、挫折しにくい学習環境を実現しています。専任講師とのメンタリングや、毎日15時〜23時のチャットサポートなどを利用できます。

「学習サポートが手厚いDX研修を実施したい」と考えている企業には、おすすめしたいDX研修会社です。

研修期間	4週間~
実績	・受講者数3万名以上 ・導入企業800社以上 ・e-ラーニング大賞受賞  (プログラミング教育特別部門賞) ・HRアワード2021 プロフェッショナル部入賞
研修形式	オンライン ・少人数/個別研修
担当講師	・現役エンジニア
研修内容 カリキュラム	・DXマネジメント ・新規事業開発 ・プログラミング研修 ・AI研修 ・IT基礎研修
研修可能な 定員数	1名～
アクセス	完全オンライン

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TechAcademyの導入事例

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社

社員のプログラミング知識がバラバラで、社内リソースがなくスキル定着が困難な状況から、社内リソースを用いることなく、未経験者でも実務に活かせるスキルを習得。

引用：テックアカデミー

Schoo for Business

「Schoo for Business」は、オンラインに特化した学習プラットフォームです。DXやプログラミングはもちろん、ビジネススキルや教養に至るまで幅広いコンテンツを学べます。

コンテンツ数は7,000本以上もあり、現在もなお毎月50本程度の授業が継続して追加されています。月額1,500円/IDという低価格で、常に最新のスキルを習得可能です。

ユーザー数65万人、導入企業数2,500社突破という実績からも、しっかりと学べるスクールだとわかります。「DXスキルはもちろん幅広く学べる研修を実施したい」と考えている企業には、おすすめしたいDX研修会社です。

研修期間	※月単位で更新
実績	・ユーザー数65万人以上 ・導入企業数2,500社突破
研修形式	オンライン ・自習形式/集団講義
担当講師	現役エンジニアなど各分野のプロ
研修内容 カリキュラム	・プログラミング ・DX ・データ分析 ・ツール活用など
研修可能な 定員数	20人～
アクセス	完全オンライン

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Schoo for Businessの導入事例

株式会社小学館集英社プロダクション

スクーの授業には受講生代表というファシリテーターのような役割の方がいて、受講者側に立って授業を進めてくれます。先生の授業を邪魔せずに、質問を入れたり補足をしたりしてくれるので、講師が一方通行で話す形の動画よりも受講者が共感しやすく学びが入ってきやすいと感じました。

引用：Schoo for Business

CodeCamp（コードキャンプ）

「CodeCamp」は、個人向けのプログラミングスクールです。これまでに受講者数5万名、導入企業数300社以上という豊富な実績を有しています。

そのCodeCampが提供するDX研修も、企業からの人気が高く、IT業界大手を中心に150社以上に導入されています。テック企業の導入実績が、研修が有益である何よりの証といえますね。

社員を次の3レベルに分けて実施するため、それぞれに必要なスキルを強化できます。

なお、カリキュラムは先進企業の活用事例やノウハウをベースとしており、実践的なスキルを学べるのが特徴です。もちろん、現役エンジニアの講師やメンターの質も高いため、より効果的な研修が期待できます。

「実績が豊富なDX研修を実施したい」と考えている企業には、おすすめしたいDX研修会社です。

研修期間	要お問い合わせ
実績	・受講者数5万名 ・導入企業数300社以上
研修形式	会場/オンライン ・集団/個別研修
担当講師	現役エンジニア
研修内容 カリキュラム	・テクノロジーリテラシー ・AIおよびIoT ・データ解析 ・デジタルマーケティング ・プログラミング
研修可能な 定員数	1名~(大人数の研修も可能)100名以上の大規模研修も実績あり
アクセス	オンライン ※ オフライン研修も可能だが専用の研修会場は無し

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CodeCampの導入事例

大手ITコンサルファーム　A社

オンラインマンツーマンレッスンでは、ただ分からないところを質問するだけでなく、進捗状況や今後の学習スケジュールの確認も併せて行えたため、学習の進捗が著しく遅れてしまう受講者を減らすことができた。受講者がエンジニア講師と会話する機会を定期的に設けたことで、安心して学習できる環境が提供できた。

引用：コードキャンプ

KENスクール

「KENスクール」は、30年以上の指導実績を有するIT研修会社です。これまでに5万人以上、700社以上の法人に対して研修を行ってきました。

KENスクールのDX研修は、企業の課題や社員のDXレベルに合わせて、下記のように細かく研修内容を選べます。

DX推進人材の強化	・プロジェクトマネジメント ・事業戦略立案 ・戦略定期思考 ・ロジカルシンキング など
デジタル人材 専門的スキル強化	・データ活用 ・機械学習 ・Webデザイン/マーケティング ・システム開発 ・インフラ構築 など
全社的なITリテラシーの強化	・IT系資格取得 ・MicrosoftOffice ・AI基礎 ・IoT基礎 ・ネットワーク基礎 など

なお、講師は豊富な指導実績を持つ「教育のプロフェッショナル」が担当するため、分かりやすく挫折しにくい研修を実現できます。

「教育のプロフェッショナルにDX研修の講師を担当してほしい」と考えている企業には、おすすめしたいDX研修会社です。

研修期間	要お問い合わせ
実績	・研修実績30年以上 ・研修実績700社以上 ・卒業生5万人以上 ・新人社員研修リピート率95%
研修形式	会場/オンライン ・集団/個別研修
担当講師	プロ講師
研修内容 カリキュラム	・データ活用 ・機械学習 ・Webデザイン/マーケティング ・システム開発 ・インフラ構築 ・マネジメント ・事業戦略立案 など
研修可能な 定員数	1名～
アクセス	※校舎名をタップすると、Google Mapが表示されます。 ・新宿本校 東京都渋谷区代々木2-9-2 久保ビル4F ・池袋校 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル20F ・北千住校 東京都足立区千住旭町4-12 桜テラス 3F ・横浜校 横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル 20F ・名古屋校 名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ42階 ・梅田校 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー11F ・札幌校 札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F ・福岡校 福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡ビル2階

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KENスクールの導入事例

富士ゼロックス

首都圏株式会社スクール内のセミナールームで行ったため、受講者の真剣な態度と理解度向上につながった

引用：KENスクール

インターネット・アカデミー

「インターネット・アカデミー」は、Web制作会社を母体に持つ研修会社です。個人向けプログラミングスクールも展開しており、豊富な実績を有しています。

社内でITツールを利用する一般社員やDXを推進するリーダーなど、幅広い社員に対応したDX研修を実施できます。研修の効果を高めるために、下記のようにさまざまな取り組みを実施しているのも特徴です。

また、各種助成金の申請に関するアドバイスも受けられるため、複雑な手続きでもスムーズに申請できます。

「助成金のアドバイスなど、幅広いサポートを受けたい」と考えている企業には、おすすめしたいDX研修会社です。

研修期間	要お問い合わせ
実績	・累計授業者数3万人以上 ・業界を代表する75社の研修インタビューあり
研修形式	会場/オンライン ・少人数/個別研修
担当講師	現役エンジニア
研修内容 カリキュラム	・DX ・ネットワークインフラ基礎 ・プログラミング ・デジタルマーケティング ・Webサービスなど
研修可能な 定員数	1名～数百名
アクセス	※校舎名をタップすると、Google Mapが表示されます。 ・新宿AVENUE校 東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 10F ・新宿校 東京都新宿区新宿2-5-15 新宿山興ビル2階 ・渋谷校 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー5階

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インターネット・アカデミーの導入事例

NTTコミュニケーションズ(株)

研修後、参加者にアンケートをとった結果、インターネット・アカデミーの授業は他の研修と比べて評価が高く「わかりやすかった」「初心者でもWebサービスが作れて楽しかった」との声が多く聞かれました。

引用：インターネットアカデミー

富士通ラーニングメディア

「富士通ラーニングメディア」は、富士通グループの教育を支える人材育成会社です。次の5つの要素に分けて、さまざまなDX研修のコースを提供している特徴があります。

各要素には複数のコースがあり、企業のニーズに合わせて細かく選ぶことが可能です。階層・役職ごとに異なるコースを受講してもらうことで、各社員に適したDX研修が行えるでしょう。

「DX研修のコースを細かく選びたい」と考えている企業には、おすすめしたいDX研修会社です。

研修期間	要お問い合わせ
実績	・年間受講者数9万6,000名 ・認定講師数1,494名
研修形式	会場/オンライン ・集団講義
担当講師	要お問い合わせ
研修内容 カリキュラム	・デジタル戦略および組織 ・デジタル思考 ・デジタルプロセス ・デジタルテクノロジー ・デジタルリテラシー
研修可能な 定員数	1名～
アクセス	全国に会場あり ※詳しくはこちら

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富士通ラーニングメディアの導入事例

2022年11月時点では、公式サイトで導入事例は紹介されていません。

insource（インソース）

「インソース」は、年間受講者数が50万人を超える豊富な実績を持つ研修会社です。インソースでは、ITスキルを次の5つと定義しています。

DX研修では、プログラミングスキルはもちろん、幅広いスキルを学べるのが特徴です。単なる技術習得ではなく、学んだことを実務に活かしやすいカリキュラムとなっています。

またDX人材対象者として、一般社員から経営層までを6段階に分け、各層に必要な研修内容を提供しています。これにより個々の研修で終わらず、組織全体のDXスキルを向上させることが可能です。

「実務で活用できるDXスキルを学んでもらいたい」と考えている企業には、おすすめしたいDX研修会社です。

研修期間	要お問い合わせ
実績	・年間受講者数57万人以上 ・年間オンライン受講者数50万人以上
研修形式	会場/オンライン ・集団研修
担当講師	プロ講師
研修内容 カリキュラム	・IT基礎研修 ・プログラミング研修 ・ビジネススキル研修
研修可能な 定員数	1名～
アクセス	※校舎名をタップすると、Google Mapが表示されます。 ・東京会場 東京都千代田区神田小川町3-20-4 第2龍名館ビル2階/5階 ・大阪会場 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル5階 ・名古屋会場 愛知県名古屋市中区錦1-13-26 名古屋伏見スクエアビル2階 ・福岡会場 福岡県福岡市博多区博多駅前1-1-1 博多新三井ビル4階 ・札幌会場 北海道札幌市北区北７条西1-1-2 SE札幌ビル11階 ・仙台会場 宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 大樹生命仙台本町ビル16階 ・広島会場 広島県広島市中区八丁堀14-4 JEI広島八丁堀ビル10階

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インソースの導入事例

製造業 A社

研修を通じて企画立案した内容を役員にプレゼンしたり、さらにブラッシュアップしたりなどができる人材が育成できた

引用：インソース

トレノケート

「トレノケート」は、26年以上にわたる歴史を有する人材育成企業です。これまでに65回以上のアワード受賞など、さまざまな実績を積み重ねており、安心して学べる特徴があります。

さまざまなDX研修を提供しており、「エンジニア」や「ビジネスデザイナー」など、受講者の役割に合わせてコースを選べます。1研修コースあたり1～3日程度と短期間で学べるのも嬉しいポイントです。

また、研修計画や助成金に関してアドバイスを受けたい場合は、研修コンシェルジュに無料で相談できます。「自社だけで研修を進められるか不安」という企業には、おすすめしたいDX研修会社です。

研修期間	要お問い合わせ
実績	・取引企業1,200社 ・アワード受賞65以上 ・年間受講者数5万3,000人以上
研修形式	会場/オンライン ・集団研修
担当講師	プロ講師
研修内容 カリキュラム	・DX基礎 ・DX要素技術(クラウド/A/IoTなど)
研修可能な 定員数	1名～
アクセス	※校舎名をタップすると、Google Mapが表示されます。 ・東京会場（新宿ラーニングセンター） 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー20階 ・大阪会場（大阪ラーニングセンター） 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 住友中之島ビル11F ・名古屋会場（名古屋ラーニングセンター） 愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄10階 ※ 一部コースは外部特設会場

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トレノケートの導入事例

SCSK株式会社

前例のない手探りの状態の中で、トレノケート様は弊社と共に悩みながら、弊社の要望に柔軟に対応してくれました。研修の後半では、オンラインと集合を組み合わせることで、研修効果を最大化することができました。

引用：トレノケート

オージス総研

「オージス総研」は、研修だけでなく幅広いITサービスを提供している大阪ガスグループの関連企業です。大阪ガスのシステムを30年以上にわたり安定稼働させてきた実績があり、熟練した講師から研修を受けられます。

DX研修ではITエンジニア向けだけでなく、企画担当者向けのコースも提供しているのが特徴です。それぞれの立場やレベルに応じた個別指導が受けられるため、幅広い社員に対応できます。

また、講義よりも演習を重視したカリキュラムのため、実践的なスキルが身につきます。グループワークを通して、社員間のコミュニケーションも活性化するでしょう。

「現場経験の豊富なプロに教えてもらいたい」と考えている企業には、おすすめしたいDX研修会社です。

研修期間	要お問い合わせ
実績	・株式会社テプコシステムズなどの研修を実施 ・大阪ガスのシステムを30年以上にわたり安定稼働
研修形式	会場/オンライン・集団研修
担当講師	現場経験の豊富なプロ講師
主な 研修内容	・DX人材育成(企画担当者向け/ITエンジニア向け) ・DXアセスメント ・マインドセット
研修可能な 定員数	要お問い合わせ
アクセス	※校舎名をタップすると、Google Mapが表示されます。 ・東京本社 東京都品川区西品川1丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー20階 ・千里オフィス 大阪府豊中市新千里西町1丁目2番1号 Daigasエナジー千里ビル ・大阪ガス／ドームシティガスビル(DCガスビル) 大阪市西区千代崎3丁目南2番37号（DCガスビル)

オージス総研の導入事例

株式会社テプコシステムズ

データ分析の基本知識と活用ノウハウを習得したことにより、業務課題の解決やカイゼンに繋がっただけではなく、データ活用に関する強い動機付けがはかられ、データ分析勉強会の開催等、主体的な情報共有や検討の場が受講者の中から自発的に創出されるようになるなど、人財の交流も活発になりました。

引用：オージス総研

i-Learning（アイ・ラーニング）

「アイ・ラーニング」は、ビジネス向けに幅広い人材育成研修を提供している研修会社です。

研修形式・スタイルが幅広く、自由に選べる特徴があります。会場での集合研修やオンライン研修だけでなく、eラーニング研修も利用できます。

研修コースには、内容の決まっている「オープンコース」に加えて、企業独自のカリキュラムを作れる「プライベートコース」も可能です。企業のニーズに合わせて選べるのが魅力です。

幅広い企業に対応できる自由度の高さもあり、利用のしやすさ満足度ランキングNo.1になるなどの実績もあります。

「研修形式・スタイルを自由に選びたい」と考えている企業には、おすすめしたいDX研修会社です。

研修期間	1日～
実績	・企業研修 若手・一般社員向け公開講座 利用のしやすさ満足度ランキングNo.1
研修形式	会場/オンライン ・集団研修 ・eラーニング研修
担当講師	プロ講師
主な 研修内容	・デジタルビジネス創造 ・デザイン思考 ・論理思考 ・AI基礎など
研修可能な 定員数	1名～
アクセス	※会場名をタップすると、Google Mapが表示されます。 ・研修センター（東京 / 茅場町） 東京都中央区日本橋箱崎町4−3 国際箱崎ビル ・研修センター（大阪） 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目5−13 創建御堂筋ビル 9F ※その他、全国に会場あり。詳しくはこちら

アイ・ラーニングの導入事例

キヤノン株式会社

ベテランの方が多く、引き出しが深い。研修生から何を聞かれても適切に答えてくれる。社内講師が白旗を上げるほど

引用：アイ・ラーニング

スキルアップAI

「スキルアップAI」は、その名のとおりAI分野に特化した研修会社です。JDLA（日本ディープラーニング協会）の認定プログラムで、最高評価を受けるデータサイエンスのプロ講師から指導を受けられます。

1人あたり約1.5万円（2022年11月時点）というコストパフォーマンスが特徴です。低コストにもかかわらず、LIVE配信でプロ講師から直接講義を受けられます。

また、アウトプットを重視したカリキュラムとなっており、実践的なスキルが身につきます。「新人・若手を短期間でAI人材にしたい」と考えている企業には、おすすめしたいDX研修会社です。

研修期間	1日～
実績	・カゴメ株式会社などの研修を実施
研修形式	オンライン ・eラーニング研修 ・対面/LIVE配信
担当講師	JDLA認定プログラムで最高評価を受けるプロ講師
主な 研修内容	・機械学習 ・Python ・基礎数学 ・データ分析 など
研修可能な 定員数	要お問い合わせ
アクセス	オンラインのため無し

スキルアップAIの導入事例

カゴメ株式会社

過去に自分でPythonなどを勉強したことのある従業員と未経験者の両方が受講しました。経験者からは「実践的な対面での講義もあり、納得感があり、腹落ちしました」との声があり、「次はこういうことをやってみたい」という前向きな意見も出てきました。また、未経験者からは「AIを漠然としたイメージで捉えていましたが、機械学習のロジックを知ることで構造が分かりました。今まではAIと業務が結びついていませんでしたが、業務でも実践できそうです」との感想をもらいました。研修を通じて、自分ごと化してもらえたのが大きな一歩だと捉えています。

引用：スキルアップAI

STANDARD

「STANDARD」は、企業のDX推進を包括的に支援する会社です。DX人材の育成だけでなく、DXの内製化まで一気通貫でサポートしてくれる特徴があります。

「DXリテラシー講座」では、各業界の豊富な事例を交えながらDXの基礎をしっかり学べます。現場社員から経営者まで、立場を問わずDX推進に欠かせない知識が身につくでしょう。

また、研修形式は基本的にeラーニングとなるため、受講者の都合に合わせた学習が可能です。600社以上のDX推進を支援してきた実績があり、高い信頼性があります。

「人材育成の先まで見据えたい」と考えている企業には、おすすめしたいDX研修会社です。

研修期間	1日～
実績	・600社以上のDX推進を支援
研修形式	オンライン ・eラーニング研修 ※集合研修は要相談
担当講師	デジタル技術の独自研究組織に所属するプロ講師
主な 研修内容	・DX基礎 ・DXプロジェクトの進め方 ・DX実現のロードマップと役割分担
研修可能な 定員数	要お問い合わせ
アクセス	オンラインのため無し

STANDARDの導入事例

福島コンピューターシステム株式会社

特に冒頭のデジタル技術の活用についての解説は参考になりました。最初に社長や経営陣が講座を受講しましたが、受講者全員からわかりやすいと高評価を受け、全社に展開することを決定いたしました。また、講座を通して生まれたアイデアは、DX推進チームで内容を確認した上で、社内向けアイデアは来期に活用、ビジネスの基になり得るアイデアはPoC（Proof of Concept、概念実証）を行う予定です。

引用：STANDARD

カナン株式会社

「カナン株式会社」は、多数のセミナーや講演会を行っている研修会社です。通学の必要がない講師派遣型のため、社員の負担を減らしながらチームで研修を行える特徴があります。

また、インプット・アウトプットをバランス良く取り入れたカリキュラムも特徴です。講座で必要な知識を身につけてから、グループワークやディスカッションで実践力を養えます。

「質の高い研修を社内で実施したい」と考えている企業には、おすすめしたいDX研修会社です。

研修期間	1日～
実績	・各業界、団体、自治体への研修を多数実施
研修形式	講師派遣/オンライン ・集合研修 ・対面研修
担当講師	プロ講師
主な 研修内容	・DX基礎 ・DX戦略 ・DX実践
研修可能な 定員数	要お問い合わせ
アクセス	講師派遣 ・オンラインのため無し

カナン株式会社の導入事例

A社

講義とグループワークを通じて「早速、職場で共有したい」等DX推進に意欲的な声が得られ、ねらい通りの研修になりました

引用：カナン株式会社

日立アカデミー

「日立アカデミー」は、日立グループ傘下の研修会社です。大手電機メーカーで培った信頼性の高い研修で、年間約14万人ものビジネスパーソンを指導しています。

特徴の1つは、集合研修とeラーニング研修を組み合わせられる点です。eラーニングシステムを用いて自宅で学びつつ、グループでのマシン演習や討議で実践的に学べます。

また研修を務める講師は、「ITストラテジスト」などの高度な資格を持つプロフェッショナルです。各分野に精通した講師がしっかりサポートしてくれるため、安心して受講できます。

「信頼性の高い研修を受けてもらいたい」と考えている企業には、おすすめしたいDX研修会社です。

研修期間	1日～
実績	・年間受講者数約14万人
研修形式	会場/オンライン ・集合研修 ・eラーニング研修 ※組み合わせも可能
担当講師	高度な資格を保有するプロ講師
主な 研修内容	・DX基礎 ・DXマインド ・DXプロセス ・DXマネジメント など
研修可能な 定員数	要お問い合わせ
アクセス	東京都台東区東上野二丁目16番1号 上野イーストタワー18階 ・大阪キャンパス 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目2番1号 新ダイビル6階 ※その他、全国に会場あり。詳しくはこちら

日立アカデミーの導入事例

東京ソフトウェア株式会社

教育を受けることが苦手だった社員が、体系化された技術者研修を受講したことがきっかけとなり今後も受講したいと思うようになりました。また仕事の範囲が広がり活躍できる場が増えたこと、資格取得に挑戦することが増えたことが挙げられます。

引用：日立アカデミー

DX 研修を成功させるためのチェックポイント

DX研修を成功させるためには、計画的かつ戦略的なアプローチが必要です。以下に、DX研修を導入や実施する際の重要なチェックポイントを説明します。

これらのチェックポイントは、人事や研修関連の担当者がDX研修を効果的に外部に委託する際の判断材料として役立ちます。

1.自社の課題解決につながるカリキュラムか

自社の課題解決につながるカリキュラムであるかどうかは、DX研修の重要な要素です。

研修の主な目的は、業務で直面する問題を解決するための知識やスキルを身につけることですので、実務経験豊富な専門家による実践的なカリキュラムの設計が不可欠です。また、未経験者でも、実務の問題に基づいた内容のカリキュラムを通じて、効果的に知識を学ぶことができます。

2.社員が能動的に学べる研修形式・スタイルか

社員が自発的に学ぶことができる研修形式やスタイルの選択は非常に重要です。

実践的な研修や集合研修、個別研修など、受講者の学習意欲や参加度に合わせた多様な方法から選ぶことが、研修の成果に直結します。特に、実践的な学びは、新しい知識やスキルを業務に応用する能力を高めることができます。

3.管理者側が受講者の進捗を確認できるか

受講者の進捗を確認するために、管理者側が利用できるシステムの整備は非常に重要です。

オンラインツールや評価シートなどを活用して、受講者の理解度や進行度を定期的にチェックすることで、研修の効果を正確に把握し、内容の調整や改善に役立てることができます。

4.社員のモチベーションを維持する仕組みがあるか

受講者のモチベーション維持も重要な要素です。

社員のモチベーションを維持する仕組みがあるかと同様に、受講者のモチベーション維持も重要な要素です。フィードバック、賞与、認定取得などのインセンティブを通じて、学習意欲を支えることが、研修の成功につながります。

さらに、研修後のサポート体制の充実も必要で、研修内容の復習や新しい課題への対応に継続的なサポートが必要です。

5.研修後のフォロー体制が充実しているか

研修後のフォロー体制が充実しているかどうかは重要です。特に新しい業務に取り組む未経験者にとって、研修内容の復習や疑問点の解消、新たな課題への対応に適切なサポートやアドバイスを受けられる環境は、自信を育てるために重要な要素となります。

これらのポイントを考慮し、DX研修を計画し実施することで、企業はデジタル変革を推進するために必要な人材を育成し、組織全体の成長と発展を促進することができます。研修の計画や実施に際しては、目標と必要性を明確にし、効果的な方法を選択することが重要です。

DX研修に関するよくある質問（FAQ）

DX研修にはどのような種類がありますか？

DX研修には、入門コース、実践コース、管理職向けコースの3種類があります。入門コースでは基礎知識を学び、実践コースでは具体的な技術やツールを学びます。管理職向けコースでは組織のデジタル変革をリードするためのスキルを学びます。これらの研修コースはDXに関心のある方々に役立ちます。

DX研修をオンラインで実施することはできますか？

はい、DX研修はオンラインで行うことができます。自宅や他の場所からアクセスして学ぶことができます。

 DX研修は自治体が提供していますか？

DX研修は地方自治体によって提供されている場合があります。最新情報は、所在地がある地方自治体のウェブサイトや問い合わせ窓口で確認してください。

DX研修のおすすめはありますか？

DX研修のおすすめは、受講者のスキルレベルや目的によって異なります。オンラインプラットフォームなどで提供される様々な研修から選ぶことができます。

DX研修の基礎とは何ですか？

DX研修の基礎とは、デジタル化の概念や基本的なデジタル技術、ビジネスへの応用方法などについて学ぶことです。初心者でも理解しやすい内容がたくさん含まれています。

DX研修の事例を知りたいです。

DX研修の事例としては、企業が実際に取り組んだデジタル変革のプロジェクトや、成功したデジタル戦略のケーススタディなどがあります。これらの事例を通じて、具体的なデジタル化の進め方を学ぶことができます。

DX研修は無料で受けられますか？

一部のDX研修は無料で提供されていますが、高い研修効果は期待できません。経済産業省の「巣ごもりDXステップ講座情報ナビ」では、無料のオンライン講座をご紹介しています。

まとめ

DX（デジタルトランスフォーメーション）は、現代の企業が直面しているデジタル時代の要求に応えるために重要なプロセスです。この記事では、DXにおける研修プログラムについて、初心者から上級者まで幅広く対応する内容を詳しく解説しました。

成功するDX研修の鍵は、研修内容を明確にし、多様な形式から適切なプログラムを選択することです。eラーニング、実践ワークショップ、対面セミナーなど、さまざまな研修方法が存在し、各企業のニーズに合わせてカスタマイズできます。研修中のフィードバックとインセンティブを活用することで、受講者のモチベーションを維持し、研修後も継続的な学びを促進します。

企業は、DX研修を通じて従業員のスキルを向上させ、デジタル時代のビジネスに対応するための強固な基盤を築くことができます。この記事がDX研修の選定と実施に役立つことを願っています。フィードバックやインセンティブの活用、研修後のフォローアップなどを通じて、研修の効果を最大化し、結果として企業のデジタルトランスフォーメーションを成功に導きましょう。