「Java（ジャバ）研修」おすすめ10選！厳選した研修を徹底比較​【2023年最新】

「Java（ジャバ）研修」をどのような基準で比較検討すべきか、適切なコース選びに頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか？

研修プログラムの選択は、企業の技術力を高める上で極めて重要です。本記事では、Java研修プログラムの特長や適した内容を詳しく掘り下げ、効果的な研修選びの要点を分かりやすく解説します。

この記事を参考にして、自社に最適なJava研修を選択し、質の高い人材育成を目指しましょう。

 Java（ジャバ）とは

Java（ジャバ）とは、広範囲にわたるアプリケーション開発に適用されるプログラミング言語で、1995年に公開されました。

正式名称はJava Programming Languageで、ウェブアプリケーション、モバイルアプリケーション、エンタープライズシステムなど多様な分野の開発に利用されています。

Javaは、アプリケーション開発における柔軟性と効率性を特徴としており、開発者が多様なアプリケーションを構築しやすくしています。

また、Javaは広範囲にわたる利用実績があり、世界中の多くの企業システムで重要な役割を果たしています。Javaコミュニティも存在し、さまざまな学習リソースやサポートが提供されているため、未経験者でも学びやすい環境になっています。

今日でも多くの新規開発プロジェクトでJavaが活用されており、Javaの知識は価値のあるスキルとされています。

Java の特徴

特徴	説明
汎用性の高い設計	Javaはさまざまな種類のアプリケーション開発に適用可能で、ウェブ、モバイル、エンタープライズシステム開発において広く使用されています。
オブジェクト指向プログラミング	Javaのコードはオブジェクト指向の原則に基づいており、再利用可能なコードを効率的に記述できます。これにより、開発の柔軟性と効率性が向上します。
強力なデータ処理能力	Javaは高いパフォーマンスとメモリ管理機能を持ち、大規模なアプリケーションやシステムの開発に適しています。
プラットフォーム独立性	Javaアプリケーションは異なるプラットフォーム間で移植性が高く、「一度書けばどこでも実行可能（Write Once, Run Anywhere）」が特徴です。

Javaは、アプリケーションのバックエンド（データ処理を行う部分）からフロントエンド（ユーザーインターフェース）までの開発に利用されます。

Javaを学ぶことで、多様なアプリケーション開発に必要な効率的なデータ処理とビジネスロジックの実装が可能となり、プログラミングの基本的なスキルから高度な技術までを身につけることができます。

Java の研修を行うべき理由

技術やプログラミング言語の進歩は止まることはありませんが、Javaも例外ではありません。多くの現代的なシステムがJavaで開発されており、これらのシステムの開発、保守、更新にはJavaの知識が不可欠です。

企業にとって、研修を通じてJavaの基本や最新のフレームワーク、ライブラリの使用方法を学ぶことは非常に重要です。Javaコミュニティでは、絶えず新しいツールやライブラリが提供されており、進化し続ける言語です。大企業や政府機関をはじめとする多くの組織でJavaが利用されているため、Javaのスキルは市場競争力を保つために不可欠です。

Java研修は、企業のシステム開発能力を向上させるための重要なステップです。この研修を通じて、企業は技術力を高めるだけでなく、人材の育成やプロジェクトの成功にも寄与できます。

未経験者でもJavaの基本を理解し、企業のシステム開発や保守を効率的に行うことで、企業全体の生産性や効率を向上させることができます。

Java 研修を外部委託するメリット

Java研修を外部委託することには、人事部門や研修担当者にとって数多くのメリットがあります。

ここでは、研修の効率と効果を重視しながら、Java技術研修を外部の専門家に依頼するメリットについて詳細に説明します。

研修の準備や手間を省ける

外部に研修を委託することで、企業側が負担する研修の準備や管理にかかるリソースを大幅に削減できます。
Javaの技術研修では、新しいフレームワークやライブラリの出現に伴い、研修内容を常に最新の状態に保つ必要があります。

外部の専門家に研修を委託すると、これらの最新情報を反映した研修内容を迅速に取り入れることができ、企業は研修の質を維持しながらも、準備や管理の手間を軽減することができます。

知識豊富な専門家から学べる

Java研修を外部委託する最大の利点は、実務経験が豊富な専門家から直接学べることです。

専門家は、Javaの基本原則から最新のトレンド、実際のプロジェクトでの応用に至るまで、幅広い知識を持っています。

研修参加者は、理論だけでなく、実際の業務で直面する問題の解決方法も学ぶことができます。具体的には、実際のビジネスシナリオでのJavaの応用方法や、最新ツールとの連携方法など、日常業務に直接役立つ実践的な内容が提供され、学びの効果を高めます。

助成金を活用できる

Javaの技術研修は、企業にとって重要な投資であり、そのコストは大きな懸念材料です。しかし、Javaのような技術研修には、助成金制度を活用して研修コストを軽減できる場合があります。

例えば、「東京都 デジタル人材育成支援事業※」や「人材育成支援助成金※」など、さまざまな助成金がIT人材の育成や研修に対して提供されています。これらの助成金を活用することで、研修のコストを大幅に削減し、より多くの従業員を研修に参加させることが可能です。

『助成金・補助金制度を利用できるIT研修会社おすすめ12選』という記事では、助成金や補助金を利用する方法について詳しく解説しています。この記事は、コストを抑えながら高品質な研修を提供する会社を厳選し紹介しており、研修計画の際に大いに役立ちます。

※助成金に関する最新情報は、各制度を実施している政府機関や、所在地の地方自治体や行政の公式サイト、問い合わせ窓口で確認することをおすすめします。これにより、企業は研修に関連する費用を抑えつつ、Javaのスキル向上に努めることができます。

企業研修の種類

企業の発展と従業員のキャリア構築には、適切な研修が非常に重要です。

特に、Javaのような広範囲に適用されるプログラミング言語を学べる研修は、企業が効率的なシステムを構築し、維持するために不可欠です。
ここからは、実際の企業で実施されるJava研修のタイプと目的、そして研修を効果的に実施するポイントについて説明します。

Javaは、ウェブアプリケーションからエンタープライズシステムまで、多岐にわたる分野で利用されているプログラミング言語です。適切な研修を通じて、従業員はJavaの基本から応用技術までを学び、企業は効率的なシステム開発を実現できます。

研修は、未経験者にも分かりやすく、Javaの重要性と利用方法を理解し、実際の業務に活用できるスキルを身につけるための重要なステップです。

新人・新入社員向け研修

新人・新入社員向けのJava研修は、基本的なプログラミングスキル習得の第一歩となります。

この研修では、実際の業務で使用するプログラミング技術を学びます。Javaの文法や基本的なコードの書き方、オブジェクト指向プログラミングの概念、ウェブアプリケーションの開発などの基礎知識が主な内容です。

Java研修を通じて、新入社員は自身の仕事の役割と、日々のタスクを効率的に進める方法、さらに企業の長期的な目標について理解を深めることができます。

中堅社員向け研修

中堅社員は、企業のシステム開発において重要な役割を担います。

Java研修では、中堅社員の技術スキルをさらに向上させ、新しい開発技術やツール、フレームワークを学びます。具体的には、効率的なプロジェクトマネジメント、最新のJavaフレームワークやライブラリの利用方法、高度なプログラミング技術を学ぶセミナーが提供されます。

Java研修を受けることで、中堅社員は仕事の質を向上させ、より大きなプロジェクトや責任を担う自信を持つことができます。

管理職向け研修

管理職は、企業の開発プロジェクトを成功に導く重要な役割を担います。

Java研修では、効果的なリーダーシップやチームの運営方法についての内容も含まれます。これには、チームとのコミュニケーションの取り方や、Javaプロジェクトの効率的な進め方、困難な状況での問題解決方法が含まれます。

これにより、管理職は企業の重要なプロジェクトを効果的に運営し、成功に導く能力を向上させることができます。

経営者向け研修

経営者は、企業の指揮官として重要な役割を果たし、戦略的な思考が求められます。

Java研修では、経営者が技術的背景やシステム開発の流れを理解するためのノウハウを学ぶことができます。業界の動向や技術の進歩を捉え、企業のIT資源を最適に活用することは、経営の質を向上させます。

研修では、Javaの基本知識やシステム開発のプロセス、プロジェクトマネジメントの方法を学ぶセミナーやワークショップが提供されます。

研修後、経営者は企業のIT戦略をより明確にし、継続的な成長を目指す戦略を考える能力を強化することができるでしょう。

企業研修は、従業員のキャリアステージや役割に応じて、適切な内容と方法で行われるべきです。

品質の高い研修を受けることで、従業員は仕事の効率を向上させると同時に、キャリアの成長につながるスキルや知識を習得できます。

Java研修は、経営者にとっても、企業の技術戦略を理解し、より効果的な経営判断を下すための重要な基盤を提供します。

おすすめのJava研修一覧

今回紹介するJava研修でおすすめの研修会社を一覧でまとめました。各研修会社の比較にご活用ください。

どの会社にも特徴がありますので、自社の研修目的に照らしてご選択ください。

サービス名	研修期間	実績	特長	研修形式	定員数
侍エンジニアBiz	12週間～	・累計指導実績4万5,000名以上 ・経済産業省が定める「DX認定事業者」に認定	・研修カリキュラムはオーダーメイド ・手厚いフォローアップ体制	オンライン	少人数～大人数
Tech Fun ITスクール	72時間	・17年以上のアプリケーション開発実績 ・「AWS 100 APN Certification Distinction」認定獲得	・ハンズオン強化の実践的研修 ・Javaの体系的教育に強み	オンライン（Zoom）	要問い合わせ
カサレアル ラーニングサービス	2日間	日本Javaユーザーグループ（JJUG）のサポート企業	Webシステム開発会社としての実践的なプログラム	会場・オンライン	1名～
リスキルテクノロジー	想定2日間	・累計受講者数1万名以上 ・導入企業数1,000社超	・どの研修でも料金一律 ・追加料金なしでカスタマイズ可能	対面・オンライン・ハイブリッドから選択可	1人～100名以上
インソース	5日間	取引数4万3,468組織の強い顧客基盤	・随時改編されるコンテンツ ・万全な人事向けサポート体制	オンライン	要問い合わせ
ITCOLLEGE	3ヵ月間（60日間）	・年間受講者数1,200名 ・インフラ資格合格率99.9%	・バックエンド開発に強み ・実務と同様の開発環境で研修を実施	集合研修	1名～
インターネット・アカデミー	76時間	・日本のスクール業界で唯一の「W3C」メンバー ・日本初の「LPIトレーニングパートナー」のひとつ	現場に直結するスキルを学べる	オンライン	1名～
Udemy	12時間34分（21セクション）	・HRアワード2020プロフェッショナル「人材開発・育成」部門最優秀賞 ・国内900社以上・日経225登録企業の50%以上が利用	・21万種類以上の広範なコンテンツ ・定額制ビジネスプランあり	オンデマンドビデオ	指定なし
KENスクール	通学型：30時間一社向け：7～21日	開校35年1,000社以上の研修実績	・専門から汎用まで広範な研修 ・講座の自在な組み合わせが可能	通学型（オンライン対応可）	1人～
Tech Academy	※受講者の実力に基づくカリキュラム	第13回日本e-Learning大賞「プログラミング教育特別部門」受賞	・短期集中型 ・マンツーマン指導 ・週2回のメンタリングサービス	オンライン	要問い合わせ

Java研修を学べるおすすめ研修10選

プログラミング研修を実施する研修会社は数多くありますが、その中でもJavaに特化した指導実績が豊富で、専門性の高い研修サービスを10社ピックアップしてご紹介します。

侍エンジニアBiz

侍エンジニアBizは、プログラミング教育で知られる「株式会社SAMURAI」が提供するIT研修サービスです。

研修カリキュラムを企業ごとにオーダーメイドで作成するため、必要な内容だけを効率よく、成果にコミットして習得できることが特徴です。

講師には経験豊富な現役エンジニアを登用し、開発者目線で実践を重視したマンツーマン研修を実施しています。受講者ごとのレベルに合わせた指導と、研修外でも質問できるチャットサポートで、IT未経験者でも挫折なくスキルを習得できる点が魅力です。

侍エンジニアBizでは、サブスク型eラーニング研修「侍テラコヤ」（月額3,980円税込）や、人材育成を標準化するプラットフォーム「侍YOSHINA」（1IDあたり月額229円～）も活用でき、従業員の勤務体系に合わせたリーズナブルな受講を可能にしています。

研修期間	12週間～
実績	・累計指導実績4万5,000名以上 ・経済産業省が定める「DX認定事業者」に認定
研修形式	オンライン個別研修（対面は要相談）
主な研修内容	Javaの基礎知識、プログラムの基本構造、クロスローダー、オブジェクト指向、コンストラクタ、継承、抽象クラス、静的メンバ、Objectクラス、各種API概要、コレクションフレームワーク、例外処理、Oracle Java Bronze認定資格受験対策　など
研修可能な定員数	少人数〜 大人数まで可能
助成金制度	IT研修助成金その他適用あり（申請サポートも実施）

侍エンジニアBiz導入事例

株式会社ビークノック

社内では開発において、知識不足のほか、外注からの見積もり内容の妥当性が判断できない、社内でのラフ案制作が困難などの課題がありました。

既存事業が忙しく、スケジュールも流動的なため、「マンツーマン指導」かつ「時間に融通が利く」「個々のペースに合わせた方法で学習ができる」ことが決め手となり、SAMURAIでの受講を決めました。

レッスン時間外でも随時質問を受け付けていただけたことに加え、参考になるサイトも教えていただけたため、学習をスムーズに行えました。

引用：インタビュー｜SAMURAI ENGINEER Biz

Tech Fun ITスクール

Tech Fun ITスクールは、モダンアプリケーション開発会社が運営するIT研修サービスです。

Javaをはじめ、最先端のフレームワークやAWSなどの実践型オンライン講座を提供しています。

同社の強みは充実したJavaの標準コースにあります。最短でWebシステム開発エンジニアを育成する「BASICコース」、実務で通用するJavaエンジニアを育成する「STANDARDコース」、Linux・Gitをプラスした「PREMIUMコース」があり、Javaの体系的な学習に活用が可能です。

研修では多くの時間をハンズオンに費やすほか、後半には「模擬プロジェクト演習」として独自のWebシステム開発工程を実施するため、高い実践力が身につくことも特徴です。リアルタイムのオンライン研修で、受講中にいつでも質問できる魅力もあり、講義が少人数制のため、レベルの異なる1人ひとりに行き届いたアドバイスを得られます。

「Java基礎」研修では、Javaの特性「オブジェクト指向」やデータ型の考え方を理解した上で、基礎文法を習得します。IDE（Eclipse）の使い方とデバッグ方法も併せて習得できる研修です。

研修期間	72時間（うち実践演習14時間・単元テスト2時間）
実績	・17年以上のアプリケーション開発実績 ・「AWS 100 APN Certification Distinction」認定獲得
研修形式	オンライン（Zoom）
主な研修内容	Javaの基本、配列、クラス、カプセル化、インヘリタンス、ポリモフィズム、例外処理、入出力ストリーム、コレクション、Javaa Beans、Enum・ラムダ式・StreamAPI　など
研修可能な定員数	要問い合わせ
助成金制度	人材開発支援助成金

Tech Fun ITスクール導入事例

ソフトベンチャー株式会社

受講した新入社員からは「講師が常に待機していて、すぐに質問できる状態がありがたかった」「単元テストで詳細なテスト評価を1対1でしていただけたことが良かった」などの声が挙がっています。

週次の報告と受講カルテの結果により、本人の得手不得手を把握でき、社内からのアドバイスや本人指導へのアプローチのデータとして活用できています。ほとんどの受講者がJava・Silverを取得できる程度の習得ができており、大変満足しております。

引用：お客様の声 | 新入社員や新人向けJava研修のTech Fun ITスクール

カサレアルラーニングサービス

カサレアルラーニングサービスは、1999年設立のWebシステム開発会社「株式会社カサレアル」が運営する研修サービスです。母体企業では人材教育のほか、システム構築や開発支援・業務改善支援事業にも携わっています。

日本Javaユーザーグループ（JJUG）のサポート企業である同社は、数々のIT系コンソーシアムに参加し、日本のIT業界のエンジニアコミュニティ活性化や、システム開発技術の向上に貢献してきた実績があります。

高い技術力を誇る同社の研修の強みは、現場のニーズとレベルに合わせた、実践的なプログラムです。新入社員向け研修やオープン研修、eラーニングなどの研修形式があり、開催日程や研修会場、研修内容のカスタマイズを依頼できます。

また、自社で研修を内製化するために、研修テキストの内容刷新や、社内講師へのスキル講習などを依頼することも可能です。

「Javaプログラミング作法　-Effective Javaで知るプログラミングの定石」は、Javaプログラミングの「作法」について、「何故必要なのか」「具体的にどうすれば良いか」といった本質を踏まえて習得できる研修です。

研修期間	2日間
実績	日本Javaユーザーグループ（JJUG）のサポート企業
研修形式	会場、オンライン
主な研修内容	コーディング規約、勘違いによる予期せぬ挙動、List/Mapにおけるポリモーフィズム、要素となるオブジェクト、匿名クラス・ラムダ、Stream API、例外　など
研修可能な定員数	1名～
助成金制度	要問い合わせ

カサレアルラーニングサービス導入事例

アサヒビジネスソリューションズ株式会社

長くアプリケーション開発の現場から離れている私の場合、最初は苦労したものの、分かりやすいカリキュラムで脱落することはありませんでした。ハンズオンは講師の方が2人1組で対応され、サポート体制もしっかりしていて取り組みやすかったです。

研修用のパソコンもカサレアルさんに用意していただけたため、完全に業務から離れて研修に集中することができました。

引用：事例紹介 | 株式会社カサレアル ラーニングサービス

リスキルテクノロジー

リスキルテクノロジーは、2001年からの豊富な実績を持つIT研修サービスです。IT未経験者の育成に豊富な実績とノウハウがあり、ゼロからのエンジニア教育に強みがあります。

「1人でも多くの人に社会人教育を届ける」との同社の理念により、608種類（2023年12月現在）あるどの研修でも、受講者数を問わず料金が一律である点が特徴です。研修を自社向けにアレンジした場合にも、追加料金は不要で、明瞭・安価な価格設定のため、従来よりも受講対象を安心して拡大できます。

研修形式には公開講座・一社研修（講師派遣・オンライン）・動画・ラーニングがあり、柔軟にカスタマイズが可能です。研修で使用する機材や資料、教材などを会場へ送付してもらうといった運営サポートも依頼できるため、担当者の負担軽減にもつながります。

「スキルチェンジJava研修」は、COBOLなどのレガシー言語からJava言語へのスキルチェンジを検討する人向けに、Javaの特徴・オブジェクト指向プログラミングを中心に学習する研修です。

研修期間	想定2日間
実績	・累計受講者数1万名以上 ・導入企業数1,000社超
研修形式	集合・オンライン（1社研修）
主な研修内容	データ型と変数、演算子、制御文、メソッド、オブジェクト指向概論、クラスとオブジェクト、コンストラクタ、継承　など
研修可能な定員数	1人～100名以上
助成金制度	適用あり

リスキルテクノロジー導入事例

資生堂ジャパン株式会社

プレゼンテーション研修では、店頭でお客様の購買意欲を高められる内容を想定していたので、カリキュラムのアレンジ力に期待をしていました。

弊社の研修意図を汲み取っていただけて、実務と紐づいた実践的なカリキュラムをご提案いただけました。スピーディーに的確なご提案をいただき、参加人数を問わない明瞭価格でのご提示で、社内でも検討しやすかったです。

研修では具体例・体験談が分かりやすく、実務で話し方を真似したいと感じました。

引用：導入事例一覧：明日使える社員研修ならリスキル

インソース

インソースは創業から20年以上にわたり、人材育成支援と研修サービスを提供している会社です。人事部門全般の支援にも携わり、労務管理や人事制度設計支援にも多くの実績を持ちます。

研修サービスではIT研修やDX推進以外にも、幅広いジャンルの研修を自社開発している点が特徴です。研修コンテンツの開発専門部署を持ち、収集・分析されたさまざまな企業課題をもとに、研修コンテンツを開発しています。研修内容は頻繁に刷新され、常に最新の研修を廉価に受けることが可能です。

研修形式は公開講座のほか、オンライン研修やオーダーメイドの講師派遣があり、コンサルティングで最適な手法を提案してくれます。単年事業だけでなく、年次を跨いで組織課題の解決に取り組む「コア・ソリューションプラン」といった、中長期的施策の企画や伴走も依頼が可能です。

「Java速習研修」は、初めての「開発言語」を理解するための研修で、演習を多めに織り交ぜた構成です。用語解説も交え、「メソッド」「コンストラクタ」「インターフェース」といった混乱しやすい概念についても押さえられます。

研修期間	5日間
実績	取引数43,468組織の強い顧客基盤
研修形式	オンライン公開講座
主な研修内容	Java言語入門、基本文法、参照型と配列、フローチャート、基本アルゴリズム、データ構造、オブジェクト指向、クラスとオブジェクト、例外処理、ファイル、Webアプリケーション開発環境、HTML、XML入門、サーブレット、セッション管理、JSP、データベース、EclipseによるWebアプリケーション開発　など
研修可能な定員数	要問い合わせ
助成金制度	要問い合わせ

インソース導入事例

2023年12月時点で、インソースの「Javaプログラミング研修」を導入した具体的な企業事例についての情報は、公開されている資料やウェブサイト上では確認できませんでした。この研修の導入事例に関する詳細情報は、インソースの公式ウェブサイトで将来的に更新される可能性があります。より具体的な情報を得るためには、インソースに直接問い合わせるか、将来的に詳細情報や更新が提供されるかもしれない公式ウェブサイトを確認することをお勧めします。

インソースのお問い合わせページにアクセスすると、最新の情報や、より詳細な質問に対する回答を得ることができます。

インソースのお問い合わせページ

IT COLLEGE

IT COLLEGEはシステム開発会社「株式会社リゾーム」が運営する研修サービスです。社員の80%以上をエンジニアが占めるエンジニア企業（受託開発事業・SES事業）である同社は、モダン技術を活用したWebサービス・アプリのバックエンド開発に強みを持ちます。

システム開発会社として20年以上培った育成ノウハウを、最新のカリキュラムに凝縮していることが同研修の特徴です。講師は、同社で5年以上の実務経験を有するエンジニアから選抜され、3ヵ月以上の講師トレーニングを受けたプロの講師ぞろいである点も、頼もしいポイントです。

同社では会場での対面指導のほか、オンライン研修、対面とライブのハイブリッド研修にも対応してくれます。要件定義から実装・テストまで、実務と同様の環境で個人開発・チーム開発が研修内でできる点も魅力です。

「Java3ヶ月研修　上級コース」は、プログラミング経験者を対象とした新入社員研修で、Java/Springを活用したWebシステム開発を学ぶコースです。事前に無料の「適性診断」を受け、社員の判定スキルに応じて「初級」「超上級」の両コースも活用するとよいでしょう。

研修期間	3ヵ月間（60日間）
実績	・年間受講者数1,200名 ・インフラ資格合格率99.9%
研修形式	集合（対面指導）
主な研修内容	ビジネスリテラシー、ITリテラシー、Git入門、データベース、Java言語仕様、オブジェクト指向、要件定義・設計書、Springフレームワーク　など
研修可能な定員数	1名～
助成金制度	人材開発支援助成金

 IT COLLEGE導入事例

CastleSystem株式会社

未経験者向けのJava研修に参加しました。初めは覚えることが多く演習課題も難しく感じましたが、しっかりと考えて取り組めば自力で解けるレベル。ちょうど良い難易度が設定されていると感じました。

私が期待していた以上に講師の方が丁寧に教えてくださって、質問した際も答えだけでなく、関連する知識も深掘りしてくれました。行き届いたサポートのお陰で理解を深めることができ、とても満足しています。

引用：【一挙公開】新卒・若手エンジニアの研修事例 │ ITCOLLEGE

インターネットアカデミー

インターネットアカデミーは、日本初のインターネット専門スクールとして1995年に創業し、企業向けに研修サービスも提供している会社です。インターネット教育・開発・人材の3事業でグローバル展開をしているIBJグループの一角を成し、「W3C」メンバーにも名を連ねています。

ITとビジネスの最先端アメリカ（ボストン）や、IT大国として台頭したインド（バンガロール）などで培ったグローバルな開発ノウハウを、研修カリキュラムに落とし込めることが強みです。アウトプット重視のプログラムで研修を実施するため、開発現場で自走できるスキルの習得が可能です。

研修には集合研修や双方向オンライン研修、1対1のマンツーマン形式、映像形式があり、適切に組み合わせれば、研修効率を高めることも可能です。自社に特化したカリキュラムの調整・作成も依頼できるため、相談すれば必要な内容だけを無駄なく受講できるでしょう。

「JavaによるWebアプリケーション開発研修」は、Java・Spring bootによるプログラミングおよび、インターフェース構築のためのHTML/CSSの知識とデータベースについて、演習を通じて実践的に学ぶ研修です。

研修期間	76時間
実績	・日本のスクール業界で唯一の「W3C」メンバー ・日本初の「LPIトレーニングパートナー」のひとつ
研修形式	eラーニング・集合・講師派遣から選択・組み合わせ可
主な研修内容	HTML/CSS/JavaScript基礎、データベース、Java基礎（型と演算子、制御構造とメソッド、クラスとオブジェクト、オブジェクト指向など）、Spring Boot（概要・環境構築、Spring MVCアーキテクチャー概要、Spring Bootでのデータベース処理）　など
研修可能な定員数	1名～
助成金制度	人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース、人材育成支援コース、人への投資促進コース）

インターネットアカデミー導入事例

株式会社KDDIテクノロジー

オープン講座型の新入社員研修でありながら、弊社の要望に合わせたスケジュールやカリキュラムで選定・提案をいただきました。新入社員全員が、同じ環境で学べる点も要望どおりです。

プログラミング経験が浅い社員にも、オブジェクト指向のプログラミングを基礎から教えていただき、実践の場としてのグループワークや成果発表も提供いただけました。不明点を親身に教えていただき、経験が浅い者でも、最後に成果物を出せたことが素晴らしいです。

引用：研修事例 – IT研修のインターネット・アカデミー

Udemy

Udemyは、21万種類以上の教材を持つオンライン学習プラットフォームです。母体は米国ですが、日本ではベネッセコーポレーションと提携し、使いやすい研修プラットフォームとして整備されています。

オンデマンドビデオの動画教材は、世界各地の専門家がプラットフォームへ寄稿した動画で、講師がそれぞれのジャンルの「実務家講師」であることが特徴です。いつ・どこでも動画学習できるほか、Q&A機能で講師に直接質問ができる点も魅力です。

プログラミング以外にも、広くビジネス全般を履修できるため、職種を問わず学習できます。体系的なコース教材も多く、学び放題の定額プランを活用すれば、社員のスキル底上げにつなげられるでしょう。

「【Java-基礎】完全未経験からの基礎入門講座」は、Javaの基礎知識をゼロから学ぶ講座です。PCにJava環境を作ることから始め、修了時には50〜100行程度のプログラムを自在に書けるレベルに到達できます。

研修期間	12時間34分（21セクション）
実績	・HRアワード2020プロフェッショナル「人材開発・育成」部門最優秀賞 ・国内900社以上・日経225登録企業の50%以上が利用
研修形式	オンデマンドビデオ
主な研修内容	Javaプログラミングの手順、ソースコードの基本ルール、変数・定数・型、演算子、データの型変換、配列と参照型、String、繰り返し　など
研修可能な定員数	指定なし
助成金制度	要問い合わせ

Udemy導入事例

株式会社JALインフォテック

当社では社員の多様性や個人の事情を考慮し、個別最適な学びの機会を提供したいと思っていました。従来の対面外部研修では、育児や介護中の社員が参加しにくかったために、オンライン研修を検討した経緯があります。

数あるサービスの中からUdemy Businessを選んだのは、初歩的な講座から最新技術に関する講座まで、多様なITスキル講座が用意されているためです。どの職種を目指す社員でも利用でき、全社の学習基盤としてぴったりだと考え、導入を決めました。

引用：導入事例｜Udemy Business

KENスクール

KENスクール法人研修は、ITスクール「KENスクール」が法人向けに運営している研修サービスです。

KENスクールの講師はエンジニア兼任ではなく、通年で教育に携わる「教育のプロ」であるため、プログラミング初心者にもわかりやすく伝えられることが特徴です。「通学型研修」では、年間を通して1人からでも受講できるため、入社時期にかかわらず、必要なタイミングでの教育が可能です。

ビジネス研修とIT研修の両方で、豊富な実績を持つことも同社の強みです。30年を超える研修運営ノウハウをもとに、種類の異なる研修プログラムの効率的・効果的な組み合わせ方を提示してくれます。複数の教室をまたいで受講できる点は同社の魅力です。

研修形式は通学型のほか、集合型や講師派遣、eラーニングにも対応しています。

「Javaシステム開発実務研修『巧』」は、Java基礎課程を修了した人が対象で、実際のエンジニアが作成した設計書をもとに、レンタルビデオ店の顧客管理・商品管理システムを開発する実践講座です。

研修期間	30時間（1社向け7～21日程度）
実績	・開校35年の歴史 ・1,000社以上の研修実績
研修形式	通学型もしくは1社向け（講師派遣型）、オンライン対応可能
主な研修内容	システム開発の流れ、仕様、内部仕様書、DVDレンタルシステム開発、外部仕様書、テスト仕様書、実装、単体テストとデバッグ　など
研修可能な定員数	1人～
助成金制度	各種助成金対応あり

KENスクール導入事例

私たちの求める日数、範囲の中で、柔軟にカリキュラムをカスタマイズしていただけました。希望する日程に柔軟に対応いただけること、研修場所が便利なこと、講師の方が常駐であることもKENスクールを選んだポイントです。

研修のテキストや演習が充実していたため、入社後のOJTがスムーズに行えました。研修運営をKENスクールにお任せすることで、私たちも自社の採用や人事制度に時間を割くことができ、ありがたかったです。

引用：導入企業のご紹介｜IT研修・ビジネス研修なら法人研修のKENスクール

Tech Academy

Tech Academyはマンツーマン指導に定評のある、IT教育に特化したオンライン研修サービスです。課題への取り組みを多く採用した「アウトプット型研修」を特徴としています。

企業の課題や要望に合わせて、研修のみならず、人材育成計画の策定からサポートしてくれることが特徴です。研修中や研修後にも、カスタマーサクセスが学習進捗をレポート機能で可視化してくれるため、担当部署の業務負担を大幅に軽減できます。

受講者への手厚いサポートも、同研修の魅力です。1人ひとりにパーソナルメンターがつき、ビデオチャットでの質疑応答やマンツーマンメンタリング、ペアプログラミングまで受けることができます。回数無制限の課題レビューも同社の特徴で、書けるまで何回でもレビューを受けられるため、実務で使えるスキルの習得が可能です。

「Java研修」では、実務で使うJava Servlet/JSPの学習を通じて、未経験からWebサービスを公開できるレベルの技能習得を目指します。　

研修期間	※受講者の実力に基づきカリキュラムを作成
実績	第13回日本e-Learning大賞「プログラミング教育特別部門」受賞
研修形式	オンライン
主な研修内容	HTML/CSS、Javaプログラミング基礎、制御構文、オブジェクト指向プログラミング、DB・JDBC、Webアプリケーションの仕組み、サーブレット/JSP、Git/GitHub、メッセージボード・日報管理システム構築　など
研修可能な定員数	要問い合わせ
助成金制度	要問い合わせ

Tech Adacemy導入事例

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

これまでは、生成AIを業務に活かそうとは思いつかない人がほとんどでした。しかしプロンプトエンジニアリング研修の受講後は、足元の業務だけを見るのではなく、「第2、第3のやり方があってもいいよね」という視点で業務を見直せるようになりました。生成AIの活用に限らず、自部署の業務を見直すきっかけになったという意味でも、今回の研修は有意義だったと感じています。

ワークショップを通じて「理解が深まった」という感想が多く寄せられました。研修の内容がとてもよくできていて、質問の窓口が用意されていた点も良かったと思います。

引用：導入事例｜Tech Academy HRマガジン

Java 研修を成功させるためのチェックポイント

Javaの技術は進化し続けており、研修を導入や実施する際には慎重な計画が必要です。

以下のポイントは、人事や研修関連の担当者が、Javaの研修を外部に委託する際の判断材料として役立ちます。

1.自社の課題解決につながるカリキュラムか

研修の主な目的は、業務での課題を解決するための知識やスキルを獲得することです。実務経験豊富な専門家によって設計されたカリキュラムは、実際の業務に即した内容を含んでいることが望ましいです。

未経験者でも、実務に即したカリキュラムを選ぶことで、Javaに関する実用的な知識を効果的に学ぶことができます。

2.社員が能動的に学べる研修形式・スタイルか

受講者の学びの意欲や参加度は、研修の成果に直結します。

実際にコードを書きながら学ぶ「実践型」、問題解決をグループで行う「集合研修」、専門家から直接知識を学ぶ「個別研修」など、研修の種類は多様です。

目的や個々の学習スタイルに合った方法を選ぶことが、参加者の積極的な関与と深い理解につながります。

3.管理者側が受講者の進捗を確認できるか

研修の成果を正確に把握するためには、受講者の学習進度を定期的にチェックする仕組みが重要です。

オンラインツールや評価シートを使用し、受講者の理解度や進行度を定期的に確認し、必要に応じてカリキュラムを調整します。

4.社員のモチベーションを維持する仕組みがあるか

研修の成功は、受講者のモチベーションを維持する仕組みによって大きく左右されます。

研修中のフィードバックや賞与、さらには認定の取得などのインセンティブが学習意欲を刺激します。研修後のサポート体制も重要で、内容の復習や疑問点の解決、新しい課題への対応などが可能です。

5.研修後のフォロー体制が充実しているか

新しい業務に取り組む経験の浅い者にとって、研修後のサポートは特に重要です。研修内容の復習や疑問点の解消ができるフォロー体制があると、スムーズに業務に取り組むことができます。

また、新たな課題に直面した際に、適切なサポートやアドバイスを受けられる環境は、特に未経験者の自信を育てる要因となります。

Java研修成功のためには、実務に即したカリキュラム、実践的な学習形式、受講者の進捗管理、モチベーション維持の仕組み、そして充実したフォロー体制が重要です。

Java研修に関するよくある質問（FAQ）

Java研修に未経験者でも参加できますか？

はい、未経験者向けの研修が多く存在します。基礎から学べるコースが用意されているため、初心者でも安心です。

Javaの研修期間はどのくらいですか？

研修期間はプログラムによって異なりますが、一般的には約1ヶ月（18日間）程度です。

Java研修の主な内容は何ですか？

Javaの基本、オブジェクト指向プログラミング、サーブレット・JSP、簡単なWebアプリケーションの構築などが含まれます。

オンラインでJava研修を受けることは可能ですか？

はい、オンラインでの受講も可能です。全国どこからでもアクセスできるオンライン研修が提供されています。

Java研修についていけない場合、どのようなサポートがありますか？

Javaを理解できるまで、じっくり教えるアプローチが取られます。個別のフォローアップや、理解度に応じた指導が行われます。

Java研修はどのような講師が担当するのですか？

実務経験豊富な現役のエンジニアが講師として担当するケースがほとんどです。プログラミングの実務経験がある専門家が指導にあたります。

研修のカリキュラムはカスタマイズ可能ですか？

はい、研修の日数や学習する項目の数を柔軟に調整し、企業の要望に沿ったカスタマイズが可能です。

まとめ

Javaは、ウェブアプリケーションからエンタープライズシステムまで幅広い分野でのアプリケーション開発において中心的な役割を果たしています。

この記事では、Javaの基礎から上級までの研修プログラムについて詳しく解説しました。研修内容は、初心者から経験者まで幅広く対応しており、最先端の技術とベストプラクティスを習得することができます。

Java研修の成果を最大化するには、まず学びたい内容を明確にし、さまざまな研修から最適なものを選ぶことが重要です。そして、フィードバックやインセンティブを活用し、モチベーションを維持しながら、研修後も継続的な学びを追求することで、研修の効果を高め、企業全体の生産性や効率の向上につなげることができます。