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セミナー情報
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人事
非認知能力はビジネスで必須!非認知能力を育てる方法と成功事例を紹介
ビジネスの成功において、非認知能力は欠かせない要素です。非認知能力は、自己管理力、意欲、忍耐力、柔軟性などの特性を含み、個人や組織の成果を大きく左右する力を持っています。 本記事では、非認知能力の重要性について詳しく解説し、さらに非認知能... -
人事
正常性バイアスがもたらす影響とは?具体的な改善策も紹介
正常性バイアスは、私たちが日常的に経験する出来事や状況を「普通」や「正常」として認識し、それを基準にして他の情報を評価することです。このバイアスは日常生活にさまざまな影響を及ぼします。 この記事では、正常性バイアスの定義やメカニズム、具体... -
人事
ブレイクスルーとは?課題克服の思考とビジネス戦略・成功事例も紹介
ビジネスシーンでよく使われる「ブレイクスルー(Breakthrough)」とは、困難を乗り越え、発展のきっかけをつかんだ状態を指す言葉です。自社業績の低迷や、自社商品やサービスの認知・ブランド化が思うように進まないときには、ブレイクスルーを起こした... -
人事
バイアスが日常・ビジネスに与える影響は?対策も合わせて紹介
バイアスは、人間の思考と行動の偏りを指します。バイアスは日常生活やビジネスシーンのあらゆるケースで存在しており、適切な判断を阻害しがちです。 この記事では、バイアスの基本的な定義、日常生活やビジネスでの具体例、その影響と改善方法まで幅広く... -
人事
ビジネスパーソン必見!SWOT分析の活用で成果を最大化するには?
SWOT分析は、ビジネスパーソンが組織やプロジェクトの現状を客観的に評価するための有用なツールです。 この記事では、SWOT分析の定義、その重要性、実施方法について詳しくガイドし、さらに成功と失敗の事例も紹介します。SWOT分析をビジネスで活用... -
人事
適性検査とは?目的や種類、採用活動での導入方法を徹底解説!
適性検査は、企業が採用活動をする上で、対象者の能力を定量的に知るために非常に有用です。 しかし、適性検査は非常に多くの種類があり、どの検査を導入すればいいか迷っている採用担当者の方は多いのではないでしょうか。 当記事では、適性検査の概要や... -
人事
離職票とは?企業側の作業や離職票作成のタイミングを解説!
離職票は、従業員が退職する際に、発行が必要な書類です。 離職票を発行する頻度は少ないため、改めて内容を確認しましょう。 当記事では、企業が離職票を発行する際に必要な作業や、離職票作成のタイミングを解説します。当記事を読めば、よりいっそう効... -
人材育成
アウトプットとは?重要性や効果的なトレーニングについて解説
アウトプットって何?アウトプットの重要性は?アウトプットを成功させるためのヒントやトレーニング方法を知りたい! アウトプットとは、インプットした情報を外部に発信することです。理解度や幅広いスキルの向上に期待できることから、さまざまなビジネ... -
人事
ラポールとは?信頼関係構築とビジネスでの活用法・事例も紹介
信頼関係を構築する心理学的手法「ラポール」が現在、組織の成長を促すマネジメント手法として注目を集めています。 ラポール形成をチームビルディングに活用すべく、導入を考える企業が増えている中、本当に生産性向上の効果があるのか、疑問を持つ方も多... -
人事
パーパスとは?注目される理由やビジネスへの関連性を解説!
パーパス(英:Purpose)とは、直訳すると「目的、意図」と訳される言葉であり、ビジネスシーンにおいては企業の社会的価値・意義を指す言葉として使用されます。 パーパスは、企業と社員の方向性を一致させることや、ステークホルダーからの評価を得る上で...